大家普遍認為礦業(yè)是一個(gè)行業(yè),但事實(shí)上,礦業(yè)是一系列行業(yè)的集合,這些行業(yè)的供需狀況不盡相同。這就要求礦業(yè)企業(yè)明確:公司重點(diǎn)礦產(chǎn)產(chǎn)品是什么?公司屬于成熟型企業(yè)還是成長(cháng)型企業(yè)?礦山應進(jìn)行規?;€是模塊化設計?哪些文化、工藝與技術(shù)將協(xié)助公司達成戰略目標?
近日,德勤發(fā)布了最新礦業(yè)報告,對礦業(yè)行業(yè)十大趨勢進(jìn)行深入分析,并列舉許多案例研究,向大家展示如何采用全新解決方案去解決所面臨的發(fā)展問(wèn)題!
●提高股東價(jià)值-尋求財務(wù)自律與增長(cháng)的平衡
●提高生產(chǎn)力-轉向持續創(chuàng )新
●在生態(tài)系統中運營(yíng)-正規及非正規合作關(guān)系推動(dòng)礦業(yè)向前發(fā)展
●數字革命-礦業(yè)騰飛,重塑未來(lái)
●揭秘威脅現狀-網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題頻發(fā)
●打造行業(yè)共同愿景-從開(kāi)展合規舉措轉向尋求潛在競爭優(yōu)勢
●重獲社會(huì )許可-關(guān)注環(huán)境可持續性和能源管理
●扶持戰略重點(diǎn)-轉變運營(yíng)模式
●打造健康包容的員工隊伍-重視員工健康和多元化
●采取綜合方法進(jìn)行信息披露-加大信息披露力度,提高透明度
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