（中國粉體技術網/班建偉）浮云流動、綠樹成蔭，7月的黎明重工，是朝氣和蓬勃的代名詞，2015屆“青年青年站出來”校園招聘的大學生們——40多位平均年齡24歲的小鮮肉，完成入職前培訓融入企業大家庭，一場“新花YOUNG·正青春”的露天歡樂Party，一場新老員工的集體狂歡，在余溫漸弱晚風習習的仲夏夜，活力開啟，不一樣的狂歡呈現形式，不一樣的交流與碰撞，我有我的新花YOUNG!
YOUNG·90后有態度 夜幕落下，華燈初上，綠草圍繞的燈光籃球場，變成霓虹閃爍、人影攢動的Party現場。熱舞、勁歌、彈唱，游戲和小品...本屆迎新晚會不同以往，露天Party的形式貼上鮮明的90后標簽，觀眾席就是舞臺，每個人都是聚光燈下的主角;逼瘋人的互動游戲，更多的參與與挑戰，每個人都是團隊中不可或缺的一份子;更新穎的節目及編排順序，更多專屬新花樣，每個人都有大膽“炫富”的機會；飲品、甜點、水果，一場真正的活力趴，每個人都輕松而快樂。
專靜鬧嗨的企業文化，兼容并蓄的價值體系，我有我的新花YOUNG，迎合價值觀、世界觀更加多元化的90后一代，讓我們期待，2015屆的大學生新生力量能夠扎根生長，在機遇和挑戰中，在合適的年齡做幾件漂亮的事，實現自身價值。
此次晚會除了迎接新生代員工，同時也是一場對青春和夢想的致敬之旅。嘉賓席上，是與黎明重工共沐風雨十年之久的前輩，十年沉淀，由初出茅廬的學子逐漸成長為公司技術、管理、營銷等領域的中堅力量，有專業人士在專業通道中愈加深厚，也有管理新銳逐漸展露光芒...他們在自己的崗位上，實現自我價值，也創造和豐富著“奔騰鬧嗨”的企業文化精神。十年的兩端，一端是新進的員工，十年的那端，是他們，是現在的我們。一次新老員工的party，一次精神和夢想跨越時間的和對話。在互動環節，他們跟后輩們一起闖關、一起歡笑，分享自身的成長歷程的瞬間、解答后輩們初入職場的困惑，并給予真誠的囑咐。
以人文關懷為訴求和表達，共享價值、尊重價值，黎明重工的事業平臺吸引著世界各地優秀的人才加入，無處不在的激情，或口口相傳、或言傳身教，黎明重工把這些血脈一代代傳承下去。不管是入職十年，還是入職一年，在個人價值與企業價值共同實現的時刻，會有人說你變了，變得相信團隊、變得樂于分享、變得敢想敢做、變得敢于追夢。其實，我們都沒有變，初心，未曾改變。
正青春·繼續飛揚
2004-2014年，選擇集團公司作為職業生涯起點的大學生有1100多名。十年“人才戰略”為企業源源不斷地輸送著人才，成就著企業勢如破竹的發展動力，也成就著每名員工不可復制的競爭力。不斷打造開放的發展平臺、活力激蕩的工作氛圍，用合作、共享、創新的價值理念，給每個人成長的空間、蛻變的勇氣。十年成長，每年都有新鮮血液的注入，而今，這些一脈相承的新進大學生員工都已成為公司各個中心的中流砥柱。
青春是一種不可思議的偉大力量。它催發著青年人的軀體，啟迪著他們的智慧。同時它也灌輸著熱烈的感情和堅強的理智。站在青春的河畔，我們看見未來的浪潮正洶涌而來。每一個人都是浪里的小船，每一只船都要抵達港口...在迎送歲月的同時，我們正在創造愛和價值。2015年，又一個校招十年的新起點，愿2015年的新員工與同伴一起，經歷更多的成長，承擔更多的責任，讓夢想開花!
“新花YOUNG·正青春”祝夢想不老，青春永不散場!
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