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| 鶴崗市企業赴省高校開展石墨人才專場招聘活動 |
| 來源：中國粉體技術網 更新時間：2015-12-29 08:28:17 瀏覽次數： |
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 “解決事業編制、入住學者公寓……沒想到來鶴崗工作能有這么好的政策，我一定要用我所學的專業知識回報政府和企業的知遇之恩。”23日上午，哈爾濱理工大學碩士研究生劉思慧與黑龍江華升工業公司正式簽訂用工合同后，欣喜之情溢于言表。這是鶴崗市首次開展的赴省高校石墨專項人才招聘活動取得的成果之一。
石墨產業是鶴崗市在經濟轉型中重點打造的支柱產業。為解決石墨產業發展中人才短缺、科技力量不足的問題，近日，由鶴崗市委組織部牽頭，會同市人社局、市工信委、市經開區等部門，與華升工業公司、帝源礦業公司、溢祥新材料等5家石墨企業共同組成招聘團，赴哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學、哈爾濱工程大學、黑龍江科技大學等4所高校舉行了為期3天的“石墨產業引才引智專場招聘”活動。通過召開座談會、發放招聘手冊、播放城市宣傳片、企業與高校學生面對面洽談交流等方式，就鶴崗市市情、石墨資源、石墨產業發展優勢和需求等情況進行了介紹，300余人參加了現場招聘活動，55人進行了意愿登記，14名碩士研究生現場與企業簽訂了意向協議，實現了企業與高校的有效對接。
為做好這次赴省招聘工作，鶴崗市委、市政府專門出臺相關政策，搭建企業、高校、人才相互合作的平臺，即搭建尋求人才的平臺，打破常規體制，針對鶴崗市石墨產業急需緊缺人才的引進工作，相繼出臺了為急需緊缺人才統籌事業編制、引進人才入住專家學者公寓、給予安家費等系列優惠政策，解決人才后顧之憂，幫助企業真正留住人才。搭建科研成果互通平臺，高校與企業交流了石墨方面的科研成果，企業為科研成果轉化提供平臺，讓科研成果和前沿技術從實驗室走向市場，達到人才與產業的良性互動，構筑了“校企合作”新模式。
搭建合作共贏平臺，高校在企業建立了產學研基地、博士碩士留學生培養基地，并將在鶴崗市建立石墨烯研究實驗室，使高校與企業建立長期合作關系，有利于促進我市石墨產業的提檔升級，也使高校在企業有了“根據地”，為企業長遠發展提供了人才保障和智力支撐，實現了企業、高校、人才三方共贏的良好局面。期間，10名高校專家還分別就石墨研究及科研情況作了專題介紹，并對鶴崗市石墨產業下步發展提出了意見和建議，雙方在高純石墨、石墨烯處理污水、石墨尾礦利用等方面達成了初步合作意向。
在這次招聘中，收獲頗豐的黑龍江華升工業股份有限公司副總經理付艷麗深有感觸：“以前我們企業招人都是‘單打獨斗’,效果并不理想,如今鶴崗市委、市政府給我們搭建了引才引智的平臺，不僅提升了專業人才引進的層次，還提高了技術合作的檔次，我對這次企業招聘的10多名碩士研究生和本科生充滿了信心。”
據悉，今年以來，鶴崗市委組織部以“做大墨”重點產業急需緊缺人才需求為突破口，圍繞鶴崗市石墨企業人才隊伍現狀、人才及智力需求情況進行調研，加大人才引進工作力度，積極為鶴崗市石墨產業發展、城市創新轉型提供智力支持和人才保障。
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