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| 全國大學生就業“百強最佳企業”評選黎明重工強勢入選 |
| 來源：中國粉體技術網 更新時間：2014-09-26 14:40:47 瀏覽次數： |
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（中國粉體技術網/班建偉）9月19日，教育部首屆“2014全國大學生就業最佳企業評選百強企業發布暨校企合作對接會”在上海復旦大學光華樓舉行，黎明重工以國內礦山破磨行業唯一一家入席“就業百佳企業”的身份應邀出席此次發布會，此項榮譽來自于全國28個省市、1300多所高校、24萬大學生的認可，同時上榜的還有ABB、三一、華為等知名企業。
據悉，“2014全國大學生就業最佳企業評選”歷時8個多月，共有1.6萬多家企業報名，涵蓋加工制造、IT互聯網、金融銀行等14個行業。采取省市、學校、學生三方評價的形式，綜合企業規模、招錄應屆生人數、職業發展、薪酬待遇、企業文化等對企業進行評分，參評的過程同樣也是倡導企業規范招聘行為、優化大學生就業環境、共建校企平臺的過程。
我們知道，2013年全國大學畢業生達到699萬，被稱為“史上最難就業季”，727萬名研究生、大學生使得2014年畢業生就業形勢更加嚴峻。教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心處長方偉表示，近幾年的應屆生求職中存在一個較為普遍的問題，那就是企業找不到合適的人，學生也找不到合適的工作，為此，在上午舉行的校企對接會上，“校企合作結對與人才定制服務”、“大學生創新創業與社會環境營造”等議題成為黎明重工出席代表與高校、省市代表所探討的熱點。
就工程機械行業來講，一方面是大量的畢業生為工作難找而愁上眉梢，另一方面卻是重工企業對實用型人才的迫切需求，如何為緩解就業壓力盡綿薄之力?如何為企業發展找到高規格的后備軍?或許從黎明重工自2004年啟動的“人才戰略”，積極吸納國內頂尖學府人才，并尊重員工創造的價值，提供全面的匯報體系與員工共享價值，并且主動出擊，與高校聯袂共同開發價值平臺，實現智力和資源的共享的案例中，能夠對實現學校培養與企業需求之間無縫對接的捷徑一探究竟。
自2004年啟動“人才戰略”，至今連續10年，公司每年3月份和10月份都在北京、鄭州、西安、長沙等地知名學府和專業院校進行專場校園招聘。從北京大學、清華大學、中國人民大學、西安外國語、鄭州大學、河南財經政法大學、中南大學等院校廣納精英人才，先后共引進大學生1100多名，平均每年引進高校畢業生120人以上，連續多年被河南省人才交流中心評為人事代理“先進單位”。
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